Hier finden Sie Materialien und Aufgaben des Moduls 5 der Weiterbildung "Praxisanleitung in Sozialberufen"
Kernaspekte beim Erkennen von Motivation sind Interesse und Neugier an der Arbeit in den Sozialberufen, das richtige Mindset, die Identifikation mit den betrieblichen Werten und Normen. Motivation ist ein Streben nach Zielen. Ein solches Streben basiert oft auf unterschiedlichen Motiven, wie zum Beispiel Anerkennung, Macht, Selbstverwirklichung oder Sozialkontakt. Im einfachsten Fall unterscheidet man zwischen extrinsischer und intrinsischer Motivation. Intrinsische Motivation bedeutet dabei Lernen oder Arbeiten aus eigenem, innerem Antrieb. Extrinsische Motivation bedarf zusätzlicher äußerer Anreize. Motivationstheorien, wie die nach Maslow, Herzberg, Heckhausen, Vroom usw. erklären die Motivation zum Tragen kommt
Kernaspekte beim Erkennen von Motivation sind Interesse und Neugier an der Arbeit in den Sozialberufen, das richtige Mindset, die Identifikation mit den betrieblichen Werten und Normen. Motivation ist ein Streben nach Zielen. Ein solches Streben basiert oft auf unterschiedlichen Motiven, wie zum Beispiel Anerkennung, Macht, Selbstverwirklichung oder Sozialkontakt. Im einfachsten Fall unterscheidet man zwischen extrinsischer und intrinsischer Motivation. Intrinsische Motivation bedeutet dabei Lernen oder Arbeiten aus eigenem, innerem Antrieb. Extrinsische Motivation bedarf zusätzlicher äußerer Anreize. Motivationstheorien, wie die nach Maslow, Herzberg, Heckhausen, Vroom usw. erklären die Motivation zum Tragen kommt